حصص تدريبية

La gestion des ressources humaines est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

L'acceptation de soi consiste à prendre connaissance du « moi vu par les autres » et du « moi vu par moi-même » et de travailler autour pour se construire et s'améliorer.

Depuis 2009, la société devient de plus en plus connectée. On parle de sémantique, d’objets connectés, de mobilité et de sémantique des données : c’est le web 3.0.

Il existe un certain nombre de fonds auxquels on peut faire appel lorsque l’on crée une entreprise principalement une start-up et ces fonds interviennent à des périodes différentes du cycle de vie de la création d'une entreprise.

« L’entrepreneuriat est un phénomène conduisant à la création d’une organisation impulsée par un ou plusieurs individus s’étant associés pour l’occasion » (Verstraete et Fayolle, 2005).

Le mot “organisation” est ambivalent. Il désigne tout à la fois une entité créée pour conduire une action collective (par exemple : une entreprise, une association à but non lucratif, un hôpital, un parti politique…)