مقالات (أو تدوينات)

 يتوجب على عدد كبير من الآباء الملتزمين التوفيق بين ... مسؤولياتهم المهنية والعائلية وحياتهم المزدوجة الجمعوية. قد يكون ذلك صعبًا، خاصة من وجهة نظر الأطفال، قد يشعر الكثير منهم بالتهميش أو الإهمال من قبل الآباء الذين غالبًا ما يكونون غائبين أو مشغولين. ومن هنا تأتي الرغبة في الانخراط كأزواج و تعزيز ثقافة العمل التطوعي داخل الاسرة.   مزايا التطوع مع الأسرة العمل التطوعي مع الاسرة هو نشاط مرن يمكن الجمع بين الحياة المهنية والشخصية والعائلية، مع إمكانية التحكم في المدة ونوع الأنشطة المنجزة. يُطلب من جميع أفراد الأسرة المساعدة والتشاور بينهم لاختيار القضايا ورهانات المجتمع الأكثر أهمية: جمع القمامة، فرز الملابس، توزيع المواد الغذائية، توزيع المنشورات، إلخ. مهمات المتطوعين كثيرة، مهما كانت أعمارهم أو قدراتهم الفردية!   الالتزام مع جمعية يمكنها أن تشرف على القاصرين يعزز التفاهم بين الأجيال و يمكن من توطيد العلاقات بين أفراد نفس الاسرة. بهذه الطريقة، يتمكن الأحفاد من العمل جنبا إلى جنب مع الكبار سنا وأجدادهم، الذين بدورهم يتقاسمون معارفهم وقيمهم. تشارك الأسرة ككل في خلق لحظة مشتركة وتوطيد الروابط التي تجمع بين جميع أفرادها.   نقل القيم إلى الشباب العمل التطوعي مع الاسرة هو بلا شك واحد من أكثر الوسائل الفعالة لنقل القيم. يمارس الطفل القيم المكتسبة بدلاً من الخضوع لها على شكل خطابات طويلة و مجردة. إذا تكررت له مئات المرات أنه يجب عليه تجنب هدر الطعام، فلن يكون له تأثير كبير على سلوكه. ولكن إذا شارك في جمع و فرز و توزيع الفواكه والخضروات، فإن تقربه من الأشخاص المحتاجين يمكنه من الوعي بأهمية القضايا التي تخص المجتمع حاليا. إن الأطفال الذين نشأوا في بيئة تعطي أهمية للتطوع، يكتسبون العديد من الصفات كحب الغير والتضحية والكرم. إنهم قادرون على التعاطف في مجتمع حديث يتميز في كثير من الأحيان بالتنافسية والفردية. وأكثر من ذلك، يتمكن الآباء من التعرف على عائلات أخرى يتقاسمون حب العمل التطوعي، ولم يعد عليهم الاختيار بين رفاهية أطفالهم وأن يكونوا مواطنين ملتزمين!

إن الجيل الحالي يمتلك مواهب ومهارات خاصة بهم تتماشى مع ... العصر الجديد كالموسيقى، التصوير الفوتوغرافي، الكتابة و الاتصال الرقمي. مهارات لا تحظى بتقدير كافٍ على مستوى التعليم المدرسي والجامعي ، ولكن حان وقت التغيير. الدورات التكوينية Soft Skills عصرية و حديثة، فعلى مستوى السير الذاتية يتم تسليط الضوء على الدورات اللامنهجية، ويستخدم العديد من المتطوعين المنحدرين من المقاولات مهاراتهم لصالح الجمعيات.   تنويع الخبرة المهنية يُمكّن النشاط التطوعي الشباب - المهتمين بمستقبلهم و اندماجهم المهني - العمل على أرض الواقع، القيام بوظائف معينة واختبار معارفهم النظرية. إن الخبرة المكتسبة داخل الجمعية تكمل تكوينهم الأكاديمي و تمكنهم من الحفاظ على شغفهم و تأكد لهم اختياراتهم المهنية. يطور الموظفون الشباب مهارات فريدة من نوعها، كالقدرة على التكيف، التحليل والتدريب، وكلها مهارات ضرورية في ميدان العمل. عند الانخراط في أي جمعية، يتمكن الشباب من تبادل الخبرات مع متطوعين آخرين وتطوير ثقتهم بأنفسهم والشعور بخدمة الغير.   لذلك فإن تشجيع التطوع يولد 3 مستويات من النتائج الإيجابية : - على المتطوع الشاب من خلال تطوير مهاراته العملية ؛ - على الجمعيات عن طريق إستخدام مهارات و معارف كانت غير مستغلة بشكل كاف ؛ - على المقاولات عن طريق تأهيل المزيد من الشباب.   تقدير مساهمة المتطوعين يحتاج المتطوعون، وخاصة أصغرهم سناً، إلى اعتراف و تقدير الآخرين لاتباع طريق المشاركة التدريجية داخل الجمعيات التي يدعمونها. التواصل الفعال والاهتمام بتغيير هذا المستوى من المشاركة سيكون له حتما تأثير إيجابي عليهم. سوف يشعرون بالتقدير والثقة، بينما يشارك الآخرون (الأقل التزامًا) في اتباع أمثالهم.   من بين النصائح الأكثر فعالية لتقدير المتطوعين: - أن نشكرهم على أخذ الكلمة ؛ -  أن نشكرهم مباشرة على الشبكات الاجتماعية ؛ - تسليط الضوء عليهم من خلال المقابلات، المنشورات و الفيديوهات ؛ - إدراج أسمائهم في التقارير، البلاغات الصحفية والكتابات الرسمية الأخرى ؛ - دعوتهم إلى حضور كل المناسبات و الأحداث المهمة.   باختصار، تعتمد جمعية فعالة على مجموعة من المتطوعين الراضين.  

هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يرغبون في تقديم التزام ... عرضي وغير طويل الأجل للمساعدة في التطور جنبًا إلى جنب مع المتطوعين الموالين للجمعيات والمنصات مثل دير إديك.   هذه الأنواع الجديدة من المتطوعين الذين يؤكدون الفرق بين المشاركة البسيطة والنشاط الاجتماعي لديهم الكثير لتقدمه من حيث الخبرة والمهارات، بشرط أن يعرفوا كيفية التعامل معهم وتشجيعهم على المشاركة. .   مساعدة التواصل على الشبكات الاجتماعية   الشباب الذين ولدوا بعد عام 1995 لا يعرفون عالم ما قبل الإنترنت. نشأوا مع شاشة تعمل باللمس في أيديهم وهوية رقمية مزدوجة. يتواصلون بطريقة طبيعية على الشبكات الاجتماعية ويتحكمون في عادات وعادات مستخدمي الإنترنت. هذه الدراية مفيدة للغاية للجمعيات، التي يوجد في معظمها فجوات كبيرة في الاتصالات الرقمية.   أكثر من 61 ٪ من الجمعيات المدرجة على www.diriddik.ma ليس لديها موقع على شبكة الإنترنت، وفقا لمسح أجري في فبراير 2019، في حين أن 52 ٪ منهم يشاركون في الفيسبوك أقل من منشور واحد في الأسبوع و 42 ٪ ليس لديهم حساب انستاغرام ومع ذلك، أعربت الغالبية العظمى عن رغبتها في تعويض هذا التأخير من خلال تدريب ودعم مؤسسة تابعة لجهة خارجية، وتصنيف احتياجات الاتصالات (عبر الإنترنت وخارجها) بعد ثوانٍ من الاحتياجات اللوجستية والمادية.   يتم تقديم حل أبسط لهم وسيأتي من عشرات الآلاف من الشباب المؤهلين والمستعدين لمد يد المساعدة، بشرط أن يمنحوا الوقت ويقدروا عملهم ويعيدوا إبداعهم مجانًا..   التطوع الرياضي   مجال آخر يمكن أن يكون للعديد من الملفات الشخصية المؤهلة تأثير إيجابي سريع على بيئتهم هو الرياضة. الرياضيون السابقون والمدربون المتقاعدون أو المشجعون البسيطون لكرة القدم أو كرة السلة أو ركوب الأمواج، يمثل التطوع الرياضي المهمة المفضلة لعدد كبير من المواهب التي يطلبها عدد قليل من الناس.   ومع ذلك، فإن تقديم ساعتين في الأسبوع لتدريب فريق الحي يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على المجتمع مثل تنظيم تنظيف الشوارع أو مجموعة الملابس. تصبح الرياضة ذريعة لتعزيز قيم المواطنة والمواطنة والمشاركة، خاصة بين الشباب.   الدروس الخصوصية   لا شك في أن وجود برنامج تعليمي واسع النطاق في جميع المدارس والجامعات المغربية سيساعد الطلاب خلال دراساتهم ويساعدهم على فهم البيئة المهنية بشكل أفضل. ولكن في غضون ذلك، يمكن للجميع التواصل مع الطلاب الذين يعانون من صعوبة حوله من خلال تولي مسؤولية مجموعة صغيرة من الشباب. مرة واحدة في الأسبوع، تكون كل أسبوع أو حتى شهر كافية في بعض الأحيان لإنشاء نقرة.   كل شيء جيد بالنسبة إلى عدد كبير من الطلاب الذين لا يستطيعون تحمل تكلفة الدروس الخصوصية. ساعات قليلة تُعرض على جمعية تركز على التعليم والشباب تكفي في كثير من الحالات لإصلاح المسار الأكاديمي لشاب يعاني من صعوبة.   وعلى مستوى آخر، تتيح التبادلات بين طالب جامعي ومتطوع تنفيذي أو رجل أعمال متطوع، تم إنشاؤه على مدى فترة زمنية محددة، وبأهداف محددة مسبقًا، للمعلم مساعدة الشاب في تنفيذ خطته المهنية. تقدم مؤسسة الطلاب المغربية وإنجاز المغرب إطارًا مؤسسيًا للتوجيه لكنها لا تستطيع وحدها تلبية احتياجات 345000 طالب مسجلين سنويًا في الاقتصاد و223000 في العلوم الإنسانية و141000 في العلوم والتكنولوجيا ... (وزارة التعليم) التعليم الوطني، التدريب المهني، التعليم العالي والبحث العلمي - الإحصاء 2017 https://www.enssup.gov.ma/sites/default/files/STATISTIQUES/4536/Maroc٪20Universitaire٪20 202016-2017.pdf٪). ومن هنا تكمن الفائدة من مواصلة تعزيز الدروس المهنية وإدخالها في ثقافة الشركات

تأتي خدمة و  تجديد المتطوعين على رأس قائمة القضايا ... المتكررة التي أعربت عنها الجمعيات. إذا كانت ثقافة التطوع تعرف تطوراً مستداماً، فإن التأثير الإيجابي على عدد المسجلين وجذب هؤلاء المتطوعين والاحتفاظ بهم يصبح أكثر تعقيدًا.   الالتزام الجماعي و البعد الفردي يشارك المتطوعون الآن مع الجمعيات والمنظمات غير الحكومية بطريقة مخصصة وعملية. انهم يفضلون العمل الجماعي والمهام التي تنطوي على التعاون. هدفهم الرئيسي هو خلق تأثير حقيقي على مجتمعاتهم وبناء علاقات إنسانية جديدة. نحن بعيدون عن وقت المتطوعين الذين أعطوا وقتهم من حيث المبدأ، نحن أمام شباب مطلعين ومطالبين، يميلون إلى تحمل المسؤولية، ويبحثون عن تجارب جديدة ويتوقون إلى توسيع حياتهم المهنية الأكاديمية والمهنية. إذا كانوا يروجون لثقافة المجموعة، فهم أتباع لتطوع يتوافق مع تصرفاتهم الفردية. إنهم يقدرون أن يتم تقييمهم من خلال التدريب و التكوين الذي تم تخصيصه لكل واحد منهم، ومنح الجوائز لصالح الأشخاص الأكثر تطوعا.   حساسية عالية للأسباب بإنتماءهم لجيل Y، ينخرط المتطوعون الذين ولدوا بعد 1980 بطريقة طبيعية لأسباب : البيئة، المساواة، والحرية الفردية ... وبهذا المعنى، من الضروري تلبية توقعاتهم المختلفة و تسليط الضوء على قيم المؤسسة التي حفزتهم على التطوع، سواء كانت مقاولة أو مؤسسة غير ربحية.   hashtag بسيط، دعوة للتبرعات على شبكات التواصل الاجتماعية أو فيديو متداول حاليا قد يشجعهم و يحفزهم على الانخراط (أو على العكس، قد يدفعهم إلى الإنسحاب). يعد نجاح منصات التمويل الجماعي (التمويل الجماعي) مثالًا لقدرتهم على دعم و النهوض من أجل قضية ما (أو منتوج) دون ضمانات مسبقة.   لذلك يحتاج المتطوع إلى الدفاع عن سبب أو قضية ما والإجابة على الأسئلة الحقيقية، بما في ذلك "كيف يمكنني أن أفيد الغير؟ و "ما هي مساهمتي كفرد في المجتمع؟ ".   استخدام التكنولوجيا ووسائل الاتصال إن المتطوعين، وخاصة الشباب، يستعملون وسائل الاتصال بشكل كبير رغم أنهم ترعرعوا في مجتمعات لا تعطي أهمية  للترفيه. لذلك من الضروري التواصل عبر الانترنيت لإغرائهم، واستخدام علامات hashtags و تحديد الموقع، وإضافة الفيلترات للصور، واستخدام الفيديو والبث المباشر، وطلب رأيهم على الشبكات الاجتماعية. باختصار ، إنهم يبحثون عن نتائج ملموسة ومرئية لأفعالهم يمكنهم مشاركتها مع أصدقائهم. من بين توصياتنا لمنظمي الأحداث الذين يرغبون في إغراء و جلب جمهور الشباب : - التماس طلاب المدارس الاعدادية و الثانوية للمشاركة في أعمالهم - إستعمال أدوات و وسائل ممتعة - تنويع أشكال التطوع مع "المتطوعين الإلكترونيين" بالنسبة للجماهير "الناضجة" ، من المهم : - التواصل بوضوح حول المشروع الجمعوي ومواثيق الالتزام المتبادلة - تقييم الانتقال من جيل إلى آخر  عن طريق التقرب من المتقاعدين في المستقبل على الرغم من أنه من السهل جذب عدد كبير من المتطوعين، إلا أنه من الصعب الاحتفاظ بهم. الهدف الرئيسي لمنصة Dir iddik هو معالجة النقص في الالتزام على المدى الطويل. المزيد من المعلومات على www.diriddik.ma

ربما تعلمون أن التزامكم كمتطوعون له تأثير إيجابي على ... البيئة الاجتماعية والاقتصادية. لكن هل تعلمون أن العمل التطوعي له تداعيات غير أنانية يمكن أن تفاجئ، خاصة على الشباب الذين يقررون السير في هذا الطريق؟   تعزيز الثقة بالنفس أعرب العديد من المتطوعين الذين شاركوا في الأعمال التي نظمت بشراكة مع دير يديك عن مكسب كبير في الثقة بالنفس، و ذلك من خلال الفرصة التي اتيحت لهم، كالعمل في مجموعات مع غرباء، الانضمام إلى مجتمع غير مألوف (دائرة الأسرة والأصدقاء) و عند انتهاء العمل، الخروج بشعور حقيقي أن العمل منجز. كما أن اليقين في إحداث التغيير والتأثير الإيجابي على الناس أو المجتمعات أو المجتمع بأسره يبرز الدلالة الإيجابية لالتزامهم.   متطوعين بمهارات أكثر من المعروف أن المرشح لا يحكم على أساس مساره الأكاديمي من قِبل جهة توظيف محتملة، ولكن بناءً على مهاراته الغير تقنية و تجارب حياته. تقدم للمتطوع فرصة لتعلم مهارات جديدة.   العمل التطوعي والعمل الجمعوي بشكل عام، يتواجد على رأس قائمة العناصر الأكثر تأثيراً في السيرة الذاتية لخريج شاب. ينعكس هذا في إحصاءاتنا لأن الغالبية العظمى من المتطوعين النشيطين، وكذلك ممثلي الجمعيات الشريكة، هم طلاب في نهاية حياتهم الجامعية. شباب من مختلف الكليات المغربية والمدارس العليا العمومية ومعاهد التكوين المهني الذين يرغبون في تحسين فرص عملهم و تطوير مهاراتهم. نمط حياة أفضل لقد تبين، وفقًا للدراسات التي أجرتها عدة منظمات متطوعة في الولايات المتحدة، أن مشاركة المتطوعين المنتظمة لها تأثير إيجابي على الصحة البدنية والعقلية. دون المبالغة و وفقًا لتجاربنا في دير يديك، وجدنا أن المتطوعين الأوفياء متفاؤلين و مستمتعين باجمل اللحظات. يمكن تفسير ذلك بكل بساطة، بحيث أن العقل البشري يقوم بإفراز الهرمون المسؤول عن المتعة عندما يقوم الشخص بعمل جيد. إن مساعدة الآخرين هي متعة حقيقية، حيث تقلل من خطر الاكتئاب وآثار التوتر، الغضب والقلق. لكن ربما تكون أكبر فائدة للعمل التطوعي هي المتعة التي يحصل عليها الشباب، بغض النظر عن نوع العمل الذي يقومون به.

يتميز النسيج الجمعوي في المغرب بالفعالية ... والديناميكية التي تضعه على رأس العديد من المشاريع الاجتماعية والاقتصادية الكبرى. فاعل أساسي في تنمية البلاد، مع أكثر من 000 50 جمعية نشيطة تم تحديدها في دجنبر 2011 من قبل المفوض السامي للتخطيط (HCP)، و ذلك بعد القيام بدراسة عن للمؤسسات المغربية الغير ربحية، و لقد تم إحداث تغيرات تشريعية مهمة وتكاثر هيئات الدعم والتمويل.    العديد من الجمعيات و القليل من المتطوعين ومع ذلك، فإن هذا التفاؤل لا ينعكس إلا قليلاً على الأرقام الرسمية للتطوع، حيث أن 4% فقط من المغاربة يشاركون في أنشطة ذات طبيعة تطوعية، وفقًا لدراسة أجرتها شركة ديلويت الدولية وتم تقديمها سنة 2011 في النسخة الثامنة من المنتدى الوطني للجمعيات والمؤسسات. لذلك فمن السهل إنشاء جمعية و الحفاظ عليها، ولكن من الصعب تشجيع و تحفيز المزيد من المتطوعين.    مهمة دير يديك بالإضافة إلى خلق علاقة بين الجمعيات و المتطوعين، تعمل دير يديك على ترويج ثقافة التطوع لدى الشباب. مع أكثر من 000 62 متطوع مسجلين على منصة www.diriddik.ma، رافقت الخدمة أكثر من 20 جمعية في ربع المملكة سنة 2018 لتنظيم حوالي خمسين نشاطً شارك فيه أكثر من 1000 متطوع. تشجيع الشباب، للقيام بانشطة في المدارس والجامعات في المناطق الحضرية وشبه الحضرية وا و التي تهم مواضيع متنوعة كالتعليم، المواطنة أو الصحة. مهمة ذات أهمية أساسية، حيث أن 7 جمعيات من أصل 10 تعلن اعتمادها بالكامل على المتطوعين، بينما نصفها يظهر صعوبات كبيرة لادماجهم (حسب HCP).    الممارسات الجيدة والسؤال الذي تطرحه العديد من الجمعيات هو التالي : كيف يمكن جلب المتطوعين و خاصة الاحتفاظ بهم؟ بناءً على أساليب العمل التي تستخدمها دير يديك، نقترح عليكم بعض الممارسات الجيدة التي تتسم بالفعالية والبساطة :  1- التواصل بوضوح حول احتياجات الجمعية من حيث المتطوعين (العدد المطلوب، مدة المهمة، المهارات المميزة) والمهام المطلوب القيام بها. 2 - إعادة التذكير عن طريق البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف، أثناء التسجيل، أيام قليلة قبل الحدث و يوم قبل الحدث. 3 - تعزيز الشعور بالانتماء عن طريق توزيع هدايا (قمصان، قبعات، أوشحة و شارات) شهادات المشاركة، واقتراح رابط لتحميل الصور و الفيديوهات.  يتم تبسيط كل هذه الخطوات من خلال الوظائف الأساسية المتاحة للجمعيات المسجلة على www.diriddik.ma. لمعلومات إضافية، لا تترددوا في إرسال أسئلتكم إلينا على contact@diriddik.com.