مقالات (أو تدوينات)

تأتي خدمة و  تجديد المتطوعين على رأس قائمة القضايا ... المتكررة التي أعربت عنها الجمعيات. إذا كانت ثقافة التطوع تعرف تطوراً مستداماً، فإن التأثير الإيجابي على عدد المسجلين وجذب هؤلاء المتطوعين والاحتفاظ بهم يصبح أكثر تعقيدًا.   الالتزام الجماعي و البعد الفردي يشارك المتطوعون الآن مع الجمعيات والمنظمات غير الحكومية بطريقة مخصصة وعملية. انهم يفضلون العمل الجماعي والمهام التي تنطوي على التعاون. هدفهم الرئيسي هو خلق تأثير حقيقي على مجتمعاتهم وبناء علاقات إنسانية جديدة. نحن بعيدون عن وقت المتطوعين الذين أعطوا وقتهم من حيث المبدأ، نحن أمام شباب مطلعين ومطالبين، يميلون إلى تحمل المسؤولية، ويبحثون عن تجارب جديدة ويتوقون إلى توسيع حياتهم المهنية الأكاديمية والمهنية. إذا كانوا يروجون لثقافة المجموعة، فهم أتباع لتطوع يتوافق مع تصرفاتهم الفردية. إنهم يقدرون أن يتم تقييمهم من خلال التدريب و التكوين الذي تم تخصيصه لكل واحد منهم، ومنح الجوائز لصالح الأشخاص الأكثر تطوعا.   حساسية عالية للأسباب بإنتماءهم لجيل Y، ينخرط المتطوعون الذين ولدوا بعد 1980 بطريقة طبيعية لأسباب : البيئة، المساواة، والحرية الفردية ... وبهذا المعنى، من الضروري تلبية توقعاتهم المختلفة و تسليط الضوء على قيم المؤسسة التي حفزتهم على التطوع، سواء كانت مقاولة أو مؤسسة غير ربحية.   hashtag بسيط، دعوة للتبرعات على شبكات التواصل الاجتماعية أو فيديو متداول حاليا قد يشجعهم و يحفزهم على الانخراط (أو على العكس، قد يدفعهم إلى الإنسحاب). يعد نجاح منصات التمويل الجماعي (التمويل الجماعي) مثالًا لقدرتهم على دعم و النهوض من أجل قضية ما (أو منتوج) دون ضمانات مسبقة.   لذلك يحتاج المتطوع إلى الدفاع عن سبب أو قضية ما والإجابة على الأسئلة الحقيقية، بما في ذلك "كيف يمكنني أن أفيد الغير؟ و "ما هي مساهمتي كفرد في المجتمع؟ ".   استخدام التكنولوجيا ووسائل الاتصال إن المتطوعين، وخاصة الشباب، يستعملون وسائل الاتصال بشكل كبير رغم أنهم ترعرعوا في مجتمعات لا تعطي أهمية  للترفيه. لذلك من الضروري التواصل عبر الانترنيت لإغرائهم، واستخدام علامات hashtags و تحديد الموقع، وإضافة الفيلترات للصور، واستخدام الفيديو والبث المباشر، وطلب رأيهم على الشبكات الاجتماعية. باختصار ، إنهم يبحثون عن نتائج ملموسة ومرئية لأفعالهم يمكنهم مشاركتها مع أصدقائهم. من بين توصياتنا لمنظمي الأحداث الذين يرغبون في إغراء و جلب جمهور الشباب : - التماس طلاب المدارس الاعدادية و الثانوية للمشاركة في أعمالهم - إستعمال أدوات و وسائل ممتعة - تنويع أشكال التطوع مع "المتطوعين الإلكترونيين" بالنسبة للجماهير "الناضجة" ، من المهم : - التواصل بوضوح حول المشروع الجمعوي ومواثيق الالتزام المتبادلة - تقييم الانتقال من جيل إلى آخر  عن طريق التقرب من المتقاعدين في المستقبل على الرغم من أنه من السهل جذب عدد كبير من المتطوعين، إلا أنه من الصعب الاحتفاظ بهم. الهدف الرئيسي لمنصة Dir iddik هو معالجة النقص في الالتزام على المدى الطويل. المزيد من المعلومات على www.diriddik.ma

ربما تعلمون أن التزامكم كمتطوعون له تأثير إيجابي على ... البيئة الاجتماعية والاقتصادية. لكن هل تعلمون أن العمل التطوعي له تداعيات غير أنانية يمكن أن تفاجئ، خاصة على الشباب الذين يقررون السير في هذا الطريق؟   تعزيز الثقة بالنفس أعرب العديد من المتطوعين الذين شاركوا في الأعمال التي نظمت بشراكة مع دير يديك عن مكسب كبير في الثقة بالنفس، و ذلك من خلال الفرصة التي اتيحت لهم، كالعمل في مجموعات مع غرباء، الانضمام إلى مجتمع غير مألوف (دائرة الأسرة والأصدقاء) و عند انتهاء العمل، الخروج بشعور حقيقي أن العمل منجز. كما أن اليقين في إحداث التغيير والتأثير الإيجابي على الناس أو المجتمعات أو المجتمع بأسره يبرز الدلالة الإيجابية لالتزامهم.   متطوعين بمهارات أكثر من المعروف أن المرشح لا يحكم على أساس مساره الأكاديمي من قِبل جهة توظيف محتملة، ولكن بناءً على مهاراته الغير تقنية و تجارب حياته. تقدم للمتطوع فرصة لتعلم مهارات جديدة.   العمل التطوعي والعمل الجمعوي بشكل عام، يتواجد على رأس قائمة العناصر الأكثر تأثيراً في السيرة الذاتية لخريج شاب. ينعكس هذا في إحصاءاتنا لأن الغالبية العظمى من المتطوعين النشيطين، وكذلك ممثلي الجمعيات الشريكة، هم طلاب في نهاية حياتهم الجامعية. شباب من مختلف الكليات المغربية والمدارس العليا العمومية ومعاهد التكوين المهني الذين يرغبون في تحسين فرص عملهم و تطوير مهاراتهم. نمط حياة أفضل لقد تبين، وفقًا للدراسات التي أجرتها عدة منظمات متطوعة في الولايات المتحدة، أن مشاركة المتطوعين المنتظمة لها تأثير إيجابي على الصحة البدنية والعقلية. دون المبالغة و وفقًا لتجاربنا في دير يديك، وجدنا أن المتطوعين الأوفياء متفاؤلين و مستمتعين باجمل اللحظات. يمكن تفسير ذلك بكل بساطة، بحيث أن العقل البشري يقوم بإفراز الهرمون المسؤول عن المتعة عندما يقوم الشخص بعمل جيد. إن مساعدة الآخرين هي متعة حقيقية، حيث تقلل من خطر الاكتئاب وآثار التوتر، الغضب والقلق. لكن ربما تكون أكبر فائدة للعمل التطوعي هي المتعة التي يحصل عليها الشباب، بغض النظر عن نوع العمل الذي يقومون به.

يتميز النسيج الجمعوي في المغرب بالفعالية ... والديناميكية التي تضعه على رأس العديد من المشاريع الاجتماعية والاقتصادية الكبرى. فاعل أساسي في تنمية البلاد، مع أكثر من 000 50 جمعية نشيطة تم تحديدها في دجنبر 2011 من قبل المفوض السامي للتخطيط (HCP)، و ذلك بعد القيام بدراسة عن للمؤسسات المغربية الغير ربحية، و لقد تم إحداث تغيرات تشريعية مهمة وتكاثر هيئات الدعم والتمويل.    العديد من الجمعيات و القليل من المتطوعين ومع ذلك، فإن هذا التفاؤل لا ينعكس إلا قليلاً على الأرقام الرسمية للتطوع، حيث أن 4% فقط من المغاربة يشاركون في أنشطة ذات طبيعة تطوعية، وفقًا لدراسة أجرتها شركة ديلويت الدولية وتم تقديمها سنة 2011 في النسخة الثامنة من المنتدى الوطني للجمعيات والمؤسسات. لذلك فمن السهل إنشاء جمعية و الحفاظ عليها، ولكن من الصعب تشجيع و تحفيز المزيد من المتطوعين.    مهمة دير يديك بالإضافة إلى خلق علاقة بين الجمعيات و المتطوعين، تعمل دير يديك على ترويج ثقافة التطوع لدى الشباب. مع أكثر من 000 62 متطوع مسجلين على منصة www.diriddik.ma، رافقت الخدمة أكثر من 20 جمعية في ربع المملكة سنة 2018 لتنظيم حوالي خمسين نشاطً شارك فيه أكثر من 1000 متطوع. تشجيع الشباب، للقيام بانشطة في المدارس والجامعات في المناطق الحضرية وشبه الحضرية وا و التي تهم مواضيع متنوعة كالتعليم، المواطنة أو الصحة. مهمة ذات أهمية أساسية، حيث أن 7 جمعيات من أصل 10 تعلن اعتمادها بالكامل على المتطوعين، بينما نصفها يظهر صعوبات كبيرة لادماجهم (حسب HCP).    الممارسات الجيدة والسؤال الذي تطرحه العديد من الجمعيات هو التالي : كيف يمكن جلب المتطوعين و خاصة الاحتفاظ بهم؟ بناءً على أساليب العمل التي تستخدمها دير يديك، نقترح عليكم بعض الممارسات الجيدة التي تتسم بالفعالية والبساطة :  1- التواصل بوضوح حول احتياجات الجمعية من حيث المتطوعين (العدد المطلوب، مدة المهمة، المهارات المميزة) والمهام المطلوب القيام بها. 2 - إعادة التذكير عن طريق البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف، أثناء التسجيل، أيام قليلة قبل الحدث و يوم قبل الحدث. 3 - تعزيز الشعور بالانتماء عن طريق توزيع هدايا (قمصان، قبعات، أوشحة و شارات) شهادات المشاركة، واقتراح رابط لتحميل الصور و الفيديوهات.  يتم تبسيط كل هذه الخطوات من خلال الوظائف الأساسية المتاحة للجمعيات المسجلة على www.diriddik.ma. لمعلومات إضافية، لا تترددوا في إرسال أسئلتكم إلينا على contact@diriddik.com.