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S’engager en tant que volontaire régulier c’est avoir l’occasion de ... soutenir sa communauté, rencontrer de nouvelles personnes et porter un regard neuf sur le monde. Mais le volontariat dans sa définition la plus large permet également aux jeunes diplômés d’en retirer un certain nombre de bénéfices, notamment en améliorant leur employabilité tout en augmentant leur valeur sur le marché du travail.   Développez vos compétences !   Une expérience en tant que bénévole au sein d’une organisation (association, ONG, amicale, fédération, etc.) peut s’avérer très efficace pour se former et peaufiner ses connaissances techniques. En organisant un événement ou en participant à un appel aux dons, ce sont les Project Managers de demain qui sont préparés aux responsabilités d’un travail à temps plein au sein d’une entreprise.   Recruter des bénévoles, vendre des produits (pin’s, gâteaux, t-shirts, etc.) pour lever des fonds ou tout simplement participer au recueil de dons, aiguise les sens du redoutable agent commercial caché en chacun d’entre nous.   Enfin, être en charge d’un groupe de bénévoles et gérer des actions de terrain met la lumière sur les compétences managériales et donne un aperçu du quotidien d’un cadre ou d’un chef d’équipe.   Opportunité de réseautage   Si le networking est le mantra des jeunes entrepreneurs et des lauréats fraîchement diplômés (et à la recherche d’emploi), une question se pose d’elle-même : Comment créer ou élargir son network (ou réseau professionnel) ?   Commencer par s’engager auprès d’une association ou d’un organisme à but non lucratif. Aux Etats-Unis par exemple, où la culture du volontariat est profondément enracinée, près de 40% des étudiants universitaires ont d’ores et déjà fait du volontariat. Ce qui leur permet de rencontrer une multitude de personnes intéressantes, de potentiels partenaires d’affaires, des professionnels, des mentors et dans certains cas des recruteurs.   Et dans un monde où de plus en plus d’entreprises deviennent responsables et développent leurs propres stratégies RSE, le besoin en termes de jeunes, aguerris par le travail social, n’a jamais été aussi important.   Combler certaines lacunes   La quête d’un chercheur d’emploi est tout simplement paradoxale. Il a besoin d’expérience pour être recruté et a besoin de travailler pour avoir de l’expérience. Avec le volontariat, le problème est résolu. Les associations acceptent tous les bénévoles, y compris les moins expérimentés, et plus ils montreront de signes d’assiduité, plus les recommandations afflueront.   Les lauréats des grandes écoles de commerce au Maroc (et les licenciés des universités marocaines) peinent à décrocher des entretiens d’embauche après la fin de leurs études. Une période d’attente (en chômage technique) de 12 à 18 mois s’en suit. Une période qui peut être exploitée pour faire le bien et enrichir son parcours académique et professionnel.   Un jeune bénévole arrive ainsi à séduire son recruteur en mentionnant sur son CV ses plus grandes réalisations, ses projets menés à bien et son degré élevé de motivation.

Vous souhaitez encourager une association ou un collectif qui partage vos valeurs, participer ... à des actions à caractère social ou environnemental, et ressentir ce sentiment d’accomplissement dont beaucoup de bénévoles parlent ? Mais vous n’avez aucune idée par quoi commencer et vous avez peur de ne pas pouvoir tenir vos engagements ?   Sachez que vous n’êtes pas les seuls dans cette situation. La majorité des personnes n’ayant jamais fait de volontariat répondent dans différents sondages, réalisés dans plusieurs pays, qu’ils n’osent pas sauter le pas à cause de leurs emplois du temps chargés, du manque de flexibilité des offres de bénévolat, et du flou qui entoure la nature même de leurs interventions. Surtout, ils ne savent où commencer. Mais ne vous laissez pas décourager si facilement !   Agissez localement   Le premier conseil à promulguer à n’importe quel aspirant bénévole est d’agir sur son entourage proche. Militer pour sauver les ours polaires est une noble cause, mais commencer par sensibiliser les riverains de votre ville sur l’importance de protéger les cours d’eau, le littoral ou les espaces publics est un bon premier pas. Il y a forcément autour de vous des personnes, des animaux ou des jardins qui ont besoin de vous. Il vous suffit de les identifier et de trouver les organisations qui vous permettront de les soutenir.   Une mentalité défaitiste tentera de minimiser votre impact, puisque seul, vous ne devriez pas être en mesure de changer une situation qui dépasse votre petite personne. Mais repensez à l’histoire de l’enfant sage qui remet dans l’eau les étoiles de mer échouées sur le sable. Un témoin questionne ses intentions puisqu’il ne peut évidemment pas toutes les sauver, mais l’enfant lui répond calmement que ce qu’il fait « compte pour les étoiles de mer qu’il a remis dans l’eau ».   Ne sous-estimez pas votre impact, aussi petit soit-il ! Si vous ne touchez qu’une petite portion de la société, vous donnerez l’exemple et inspirerez d’autres à faire de même, créant un effet boule de neige.   Vous n’êtes pas obligés de toujours mener la charge   Une fois encore, être leader, tirer la charrette du changement soi-même, monopoliser les projecteurs et catalyser les efforts est une mission des plus nobles. Mais les chefs de fil qui ne voient pas leur motivation décroitre face à l’adversité et la difficulté d’enregistrer rapidement des résultats quantifiables sont rares.   Au lieu de démarrer de nouveaux mouvements, créer d’ambitieuses associations, trouvez autour de vous des organisations d’ores et déjà opérationnelles, actives au sein de votre communauté et qui partagent vos valeurs.   Ne doutez pas un instant qu’ils ont besoin de votre dévouement, de votre motivation et de vos compétences. En plus, vous vous épargnerez beaucoup de tracas et vous pourrez vous concentrer sur l’essentiel, c’est-à-dire apporter votre aide à ceux qui ont en besoin.   Saisissez la première opportunité puis continuez   La moralité ici est d’agir sans trop tergiverser, et si votre première expérience est quelque peu décevante, enchainez avec une deuxième, puis une troisième… Avec le temps, vous trouverez votre rythme et découvrirez les causes qui vous passionnent réellement.   Trop de réflexion et vous lancer dans des recherches interminables entamera sensiblement votre motivation. Pendant ce temps où vous êtes inactifs, même si le jardinage n’arrive pas en tête de liste de vos préoccupations, l’espace vert du quartier, les animaux qui y vivent et les enfants qui y jouent ne peuvent pas profiter de votre expérience, de votre temps et de votre perspective toute fraîche.   Jetez-vous à l’eau et arrêtez de sur-penser ! Et surtout prenez plaisir à embellir la vie d’autrui.  

En cette période difficile, inwi à travers son initiative Dir iddik souhaite ... contribuer également en aidant les personnes dans le besoin à travers ses associations participant à l’initiative. Ainsi, Dir iddik soutient dans une 1ère phase 1000 familles démunies en leur apportant des produits alimentaires de première nécessité et aussi des recharges en répondant à leurs besoins de connectivité.  Depuis le weekend dernier, 8 associations ont réalisé l’opération de distribution de produits alimentaires.  Les opérations ont touché les villes de Al Hoceima, Oujda, Casablanca, Marrakech et Safi. 230 familles dans le besoin ont bénéficié des produits alimentaires distribués par les 8 associations.   Comment sont distribués les produits alimentaires et les recharges offertes par Dir iddik?   Dir iddik collabore toute l'année avec plus de cent associations actives sur tout le Maroc. Certaines d'entre elles, sélectionnées pour leur expérience dans le domaine de l'entraide sociale, servent de relais et s'occupent d'identifier les familles, de préparer les produits alimentaires et les recharges offertes par Dir iddik   Les produits alimentaires distribués sont les produits de première nécessité permettant à une famille marocaine moyenne de tenir durant les prochaines semaines, en attendant un retour à la normale. Farine, huile, sucre, lait, café, thé... accompagné d’une recharge inwi pour joindre facilement sa famille et amis. Un geste, certes modeste, pour aider et rassurer en cette période d'incertitude.   Comment participer ?   Dir iddik invite aussi toute personne ou organisation souhaitant apporter son aide à contacter les associations participant à l’opération pour aider une famille à son tour en choisissant sur la page d'accueil du site diriddik.ma l'association de son choix. Ces associations, réparties sur plusieurs villes au Maroc, s'occupent de leur côté de l'identification des bénéficiaires, de l'achat des produits et de la distribution.   Comment payer ?   En cliquant sur le bouton "Contribuer" vous promettez d’offrir le panier alimentaire à une famille. Vous serez mis directement en contact avec l’association de votre choix pour effectuer le paiement  sur le compte bancaire de l'association, soit en les (ou via transfert monétaire) à un représentant de l'association soit en utilisant la solution de paiement mobile inwi Money pour plus de rapidité et de sécurité. Plus d'informations sur : https://inwimoney.ma/fr  

 Un grand nombre de parents engagés doivent jongler entre leurs responsabilités ... professionnelles et familiales, et leur double vie associative. Ce qui peut se révéler difficile, surtout du point de vue des enfants, dont beaucoup se sentent marginalisés, voir délaissés, par des adultes trop souvent absents ou occupés. D’où l’intérêt de s’engager en couple et d’instaurer par la suite, au sein de la cellule familiale, la culture du bénévolat.   Les avantages du bénévolat en famille   Le bénévolat en famille est une activité flexible qui permet d’allier vie professionnelle, personnelle et familiale, tout en gardant le contrôle sur la fréquence, la durée et le type d’activités exercées. Toute la famille est mise à contribution et se concerte pour choisir les problématiques et enjeux de société qui lui tiennent à cœur : ramassage d’ordures, triage de vêtements, distribution de denrées alimentaires, distribution de flyers, etc. Les missions des bénévoles ne manquent pas, quels que soient leurs âges ou leurs aptitudes individuelles !   S’engager auprès d’une association apte à encadrer les personnes mineures favorise le jumelage générationnel et intergénérationnel et permet de rapprocher les membres d’une même famille. Les petits-enfants se voient ainsi responsabilisés, avec la chance de travailler aux côtés de leurs ainés et de leurs grands-parents qui leur transmettent à leur tour leur savoir et leurs valeurs.   La famille, dans sa totalité, s’implique pour créer un moment commun et consolider les liens qui réunissent tous ses membres.   Transmettre des valeurs aux jeunes   Le bénévolat en famille est sans aucun doute l’un des vecteurs de transmission de valeurs les plus efficaces qui soient. L’enfant pratique les valeurs transmises au lieu de les subir sous la forme de longs discours abstraits. Si on lui répète des centaines de fois qu’il est important de ne pas gaspiller la nourriture, cela n’a que peu d’impact sur son comportement. Mais s’il participe à la récupération, au tri et à la distribution de fruits et de légumes, son contact avec les personnes dans le besoin éveille en lui une conscience toute nouvelle et le sensibilise aux grandes questions sociales de son époque.   Les enfants qui ont grandi dans un environnement sensible au bénévolat développent ainsi de nombreuses qualités comme l’altruisme, le don de soi et la générosité. Ils sont capables d’empathie dans une société moderne trop souvent marquée par la compétitivité et l’individualisme.   Et cerise sur le gâteau, les parents ont l’occasion de rencontrer d’autres familles qui partagent le même amour du volontariat, et n’ont plus à choisir entre le bien-être de leurs enfants et être des citoyens engagés !

A l’image de ses ainés, la génération actuelle possède des ... talents et des compétences propres à elles et en adéquation avec son époque, en graphisme, en musique, en photographie, en rédaction de contenu et en communication digitale. Des compétences insuffisamment valorisées par le système scolaire et universitaire, mais l’heure est au changement. Les formations en soft skills sont à la mode, les parcours extracurriculaires sont mis en avant sur les CV et de plus en plus de bénévoles issus du monde des entreprises mettent à profit leurs compétences en faveur des associations.   Diversifier l’expérience professionnelle   L’activité bénévole permet aux jeunes – préoccupés par leur avenir et leur insertion professionnelle – d’avoir accès à un tremplin pour travailler sur le terrain, tester certains métiers et mettre à l’épreuve leurs connaissances théoriques. L’expérience acquise au sein d’une association complète ainsi leur formation académique par un volet pratique incontournable, entretient leur passion pour leurs domaines de prédilection et les rassure sur leurs choix de carrière.   Les jeunes salariés développent de leur côté des compétences uniques, comme la capacité d’adaptation, d’analyse et d’encadrement, toutes primordiales en entreprise. En s’engageant auprès d’une association, iIs s’enrichissent par le partage d’expériences et l’échange avec les autres bénévoles et développent leur confiance en eux-mêmes et un sentiment d’utilité gratifiant.   Promouvoir le volontariat génère donc 3 niveaux de retombées positives :   Sur le jeune volontaire en développant ses compétences pratiques ; Sur les associations en exploitant une manne de savoir et de connaissance sous-exploitées ; Sur les entreprises en qualifiant davantage les jeunes recrues (mais pas seulement).   Valoriser l’apport des bénévoles   Les bénévoles, surtout les plus jeunes, ont besoin de la reconnaissance des autres pour emprunter un parcours d’engagement progressif au sein des associations qu’ils soutiennent. Une communication efficace et un intérêt porté à l’évolution de ce degré d’engagement aura inéluctablement un impact positif sur eux. Il se sentiront valorisés et en confiance, tandis que les autres (moins engagés) s’impliqueront plus pour suivre leur exemple.   Parmi les astuces les plus efficaces pour valoriser les bénévoles :   Les remercier lors des prises de parole (réunions, événements, assemblées générales, etc.) ; Les remercier directement sur les réseaux sociaux ; Les mettre en avant à travers des interviews, des articles de blog ou des vidéos ; Inclure leurs noms dans les rapports, communiqués de presse et autres écrits officiels ; Les inviter aux événements importants (célébrations, anniversaires, hommages, etc.)   En somme, une association efficace repose sur un noyau dur de volontaires satisfaits.        

Un grand nombre de personnes qui souhaitent se rendre utiles de manière ponctuelle sans ... engagement sur le long terme évoluent aux côtés de bénévoles fidèles aux associations et aux plateformes telles que Dir iddik.   Ces volontaires d'un genre nouveau qui tiennent à souligner la différence entre le simple engagement et le militantisme social, ont beaucoup à offrir en termes d’expérience et de compétences, à condition de savoir comment s'adresser à eux et les inciter à participer.   Assister la communication sur les réseaux sociaux   Les jeunes qui sont nés après 1995 ne connaissent pas le monde pré-internet. Ils ont grandi avec un écran tactile entre les mains et une double identité numérique. Ils communiquent de manière naturelle sur les réseaux sociaux et maîtrisent les coutumes et les us des internautes. Un savoir-faire très utile aux associations dont la majorité affiche de grosses lacunes en communication digitale.   Plus de 61% des associations inscrites sur www.diriddik.ma n’ont pas de site internet, selon une enquête réalisée en février 2019, alors que 52% d’entre elles partagent sur Facebook moins d’une publication par semaine et 42% n’ont même pas de compte Instagram. La grande majorité a pourtant exprimé sa volonté de rattraper ce retard à travers la formation et l'accompagnement d'un organisme tierce, classant les besoins en communication (en ligne et hors-ligne) seconds après les besoins logistiques et matériels.   Une solution cependant plus simple s’offre à elles et viendrait de ces dizaines de milliers de jeunes qualifiés et disposés à prêter main forte, à condition de les inciter à donner de leur temps, de valoriser leur travail et de laisser libre court à leur créativité.   Volontariat sportif   Un autre domaine dans lequel beaucoup de profils qualifiés pourraient avoir un impact positif rapide sur leur environnement est le sport. Anciens athlètes, coachs à la retraite ou simple mordus de football, de basket-ball ou de surf, le volontariat sportif est la mission de prédilection d'un grand nombre de talents que peu de gens sollicitent.   Pourtant, offrir deux heures par semaine pour entrainer l'équipe du quartier pourrait avoir autant d'effet positif sur la société qu'organiser un nettoyage de rue ou une collecte de vêtements. Le sport devient un prétexte pour promouvoir les valeurs de civisme, de citoyenneté et de partage, surtout auprès des plus jeunes.   Tutorat   Un programme de tutorat généralisé sur l’ensemble des établissements scolaires et universitaires marocains permettrait incontestablement d’accompagner les étudiants durant leurs cursus scolaires et les aider à mieux appréhender le milieu professionnel. Mais en attendant cela, chacun peut tendre la main aux élèves en difficulté de son entourage en prenant en charge un petit groupe de jeunes. Une fois par semaine, par quinzaine ou même par mois suffit parfois à créer le déclic.   Mathématiques, sciences, français ou anglais, tout est bon à prendre pour un grand nombre d'élèves qui n'ont pas les moyens de s'offrir des cours de soutien privés. Quelques heures offertes à une association axée sur l’éducation et la jeunesse suffisent dans beaucoup de cas pour redresser la trajectoire scolaire d’un jeune en difficulté.   Et dans un autre registre, les échanges entre un étudiant universitaire et un cadre ou chef d’entreprise bénévole, établis sur une durée définie, et avec des objectifs préétablis, permettent au mentor d’assister le jeune dans la réalisation de son projet professionnel. La Fondation Marocaine de l’Etudiant et Injaz Al-Maghrib offrent un cadre institutionnel au mentorat mais ne peuvent à elles seules répondre aux besoins des 345.000 étudiants inscrits chaque année en économie, 223.000 en sciences humaines et 141.000 en sciences et techniques… (Ministère de l'Education Nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique - Statistiques 2017 https://www.enssup.gov.ma/sites/default/files/STATISTIQUES/4536/Maroc%20Universitaire%20%202016-2017.pdf). D’où l’intérêt de promouvoir davantage le tutorat professionnel et de l’introduire dans la culture des entreprises.